ANGEBOTE – KOMMUNIKATION

Erweitern Sie Ihre Handlungs­optionen
Reflektierend, lernend, erfahrend


Ich moderiere Kommunikations-, Identitäts-, Werte- und Veränderungsprozesse und unterstütze die Persönlichkeits-, Team- und Kulturentwicklung. Als Führungskräfte-Mentorin bringe ich mein Erfahrungswissen ein und fördere gleichzeitig die Eigenverantwortung bei der Lösungsfindung und Kompetenzentwicklung.


Meine Rollen auf einen Blick


Angebote

Meine Angebote im Detail


BERATUNG – Meine Kompetenz für Ihre Aufgaben

„Es ist wissenschaftlich erwiesen, dass wir am besten über das Erkennen von Zusammenhängen lernen. Beratend tätig zu werden heißt für mich, zu hören, worum es Ihnen geht, Kausalitäten sichtbar zu machen und mein Wissen einzubringen.“

Als Kommunikatorin unterstütze ich Sie bei Ihren Entwicklungs- und Veränderungs­prozessen und deren nachhaltiger Umsetzung.

  • Maßkonzept für Ihre Kommunikation
    Sie haben ein Kommunikationsanliegen: Ich höre zu, frage nach, fasse zusammen und erstelle Ihnen ein individuelles Angebot. Dazu besuche ich Sie in Ihren Geschäftsräumen oder kontaktiere Sie auf dem von Ihnen gewünschten Weg.
  • Moderation Ihrer Kommunikationsprozesse
    Anlassbezogen moderiere ich Ihre Kommunikationsprozesse: Das können Strategie-Meetings, Werte- und Identitäts­entwicklungen, Gesprächs- und Diskussionsrunden und auch die Kommunikation zu organisatorischen Veränderungen sein. Es geht darum, ein konkretes Ziel in einer definierten Zeiteinheit unter aktiver Einbeziehung aller Teilnehmenden zu erreichen.
Buch
REFLEXION – Mein Ohr für Ihre Lösungen

„Manchmal ist man in einer Situation gefangen und sieht den Wald vor lauter Bäumen nicht. Als erfahrene Mentorin spiegle ich Ihnen das Gehörte und ­lade ein, Neues zu entdecken und auszuprobieren.“

Als Führungskräfte-Mentorin begleite ich die Selbstreflexion von Management, Führungskräften und Teams.

  • Einzel-Reflexion: Selbstmanagement
    Situativ oder regelmäßig stehe ich Ihnen für Einzelreflexionen zur Verfügung. Egal um welches Businessthema es geht, ich höre Ihnen empathisch zu, schenke Ihnen meine ganze Aufmerksamkeit und gebe Ihnen Feedback. So gelangen Sie selbst zu Ihren Lösungen und bereiten den Weg für klare Entscheidungen.
  • Team-Reflexion: Miteinander reden
    In moderierter Form unterstütze ich Sie, an Ihren Themen zu arbeiten. Dabei stehen das miteinander Reden, Austauschen und einander Zuhören – auch bei differenten Standpunkten – im Mittelpunkt des gesteuerten Kommunikationsprozesses. Ich schaffe eine positive Atmosphäre und geben Ihnen den Rahmen für eine strukturierte Retrospektive.
  • Business-Reflexion: Standortbestimmung und Zukunftsblick
    Sie wollen Ihre Arbeitsweisen mit interner Kommunikation auf den Prüfstand stellen? Dann helfe ich Ihnen mit einem auf Ihre Bedürfnisse konzipierten Kommunikations-Workshop zur Standortbestimmung mit anschließendem Zukunftsblick. Als Reflexionspartnerin begleite ich Sie, Ihre eigene Landkarte zu entwerfen und in die Umsetzung zu gehen.
Stifte
COACHING – Mein Gespür für Ihre Klärung

„Sich öffnen, um weiter zu kommen. Mut haben, sich selbst zu begegnen. Neugierde auf den eigenen blinden Fleck haben und eine große Herausforderung durch die eigenen Ressourcen meistern: Das lässt uns wachsen und ist erfüllend.“

Als Coach gebe ich Ihnen den Raum, um Perspektivwechsel zu erleben, Ressourcen zu entdecken, Lösungsentwicklung zu befördern und dadurch in Ihr persönliches Wachstum zu kommen.

  • Business-Coaching
    Mit wertschätzender Kommunikation begleite ich Sie auf dem Weg zu Ihrem Coaching-Ziel. Vertrauen Sie auf mein Einfühlungs­vermögen verbunden mit meiner Kompetenz und konzentrieren Sie sich auf Ihren Klärungsbedarf. Coaching hilft mittels Empathie, Fach- und Methodenwissen, die eigenen Lösungsansätze ins Bewusstsein zu bringen.
  • Team-Coaching
    Wenn Gruppen experimentierfreudig und offen für neue Arbeitsweisen sind, dann wird ein Team-Coaching zu überraschenden Einsichten führen: Bezogen auf die jeweilige Fragestellung, ermögliche ich ihnen, die Ressourcen des Teams herauszuarbeiten und gemeinsam Lösungsoptionen zu entwickeln.
Seile
TRAINING – Mein Wissen für Ihre Entwicklung

„Ich habe erfahren, dass Menschen über sich hinauswachsen, wenn sie ein Miteinander erleben, das von Respekt, Anerkennung und Vertrauen geprägt ist. Also ran an die Wertschätzung, die Türen öffnet, Menschen verbindet, Wachstum befördert und für alle Erfolg ermöglicht.“

Als Seminarleiterin führe ich für Sie Kommunikations­trainings mit dem Ziel von Persönlichkeits-, Team- und Kultur­entwicklung durch.

  • Kommunikations-Training passend für Ihren Bedarf
    Sie wollen Entwicklung unterstützen, Teams einschwören, neue Arbeitsweisen befördern, Konfliktsituationen auflösen oder ein wirksames Veränderungs­management etablieren? Gerne stelle ich Ihnen entsprechend Ihrem Anliegen ein individuelles Konzept zusammen.
  • Führungskräfte-Training
    Die stetigen Veränderungen im Arbeitsumfeld und das Führen von bis zu vier verschiedenen Generationen verlangen von Management und Führungskräften ein hohes Maß an Wissen, Einfühlung und innerer Stabilität ab. Ihre Rolle hin zum vertrauens­vollen Führen, Begleiten und Fördern können sie umso besser leben, je mehr sie in einer wert­schätzenden Haltung sind. In einem auf Ihre Bedürfnisse abgestimmten Trainingskonzept gebe ich den Rahmen, sich bewusst seiner persönlichen Entwicklung zu widmen.
  • Wertschätzende Kommunikation im Berufsalltag
    Basistraining, Aufbautraining, Vertiefungstraining
    Lernen Sie in dieser Seminarreihe die Grundlagen der Wert­schätzenden Kommunikation kennen. Kommen Sie damit in Ihre Kraft und entdecken Sie den Schlüssel für ein vertrauensvolles Miteinander und Veränderungen. Erweitern Sie Ihre Kommunikations­fähigkeiten und Ihr Einfühlungs­vermögen als Basis für Leistungsfähigkeit und persönlichen Erfolg.
Anker