Ich moderiere Kommunikations-, Identitäts-, Werte- und Veränderungsprozesse und unterstütze Persönlichkeits-, Team- und Kulturentwicklung. Großes Augenmerk lege ich auf die Führungskräftekommunikation – als Grundlage für vertrauensvolle Mitarbeiter- und wertschätzende Kundenbeziehungen.