ANGEBOTE – KOMMUNIKATION

Erweitern Sie Ihre Handlungs­optionen
Reflektierend, lernend, erfahrend

Ich moderiere Kommunikations-, Identitäts-, Werte- und Veränderungsprozesse und unterstütze die Persönlichkeits-, Team- und Kulturentwicklung. Als Führungskräfte-Mentorin bringe ich mein Erfahrungswissen ein und fördere gleichzeitig die Eigenverantwortung bei der Lösungsfindung und Kompetenzentwicklung.


Meine Rollen auf einen Blick

Angebote

Meine Angebote im Detail

BERATUNG – Meine Kompetenz für Ihre Aufgaben

„Es ist wissenschaftlich erwiesen, dass wir am besten über das Erkennen von Zusammenhängen lernen. Beratend tätig zu werden heißt für mich, zu hören, worum es Ihnen geht, Kausalitäten sichtbar zu machen und mein Wissen einzubringen.“

Als Kommunikatorin unterstütze ich Sie bei Ihren Entwicklungs- und Veränderungs­prozessen und deren nachhaltiger Umsetzung.

  • Maßkonzept für Ihre Kommunikation
    Sie haben ein Kommunikationsanliegen: Ich höre zu, frage nach, fasse zusammen und erstelle Ihnen ein individuelles Angebot. Dazu besuche ich Sie in Ihren Geschäftsräumen oder kontaktiere Sie auf dem von Ihnen gewünschten Weg.
  • Moderation Ihrer Kommunikationsprozesse
    Anlassbezogen moderiere ich Ihre Kommunikationsprozesse: Das können Strategie-Meetings, Werte- und Identitäts­entwicklungen, Gesprächs- und Diskussionsrunden und auch die Kommunikation zu organisatorischen Veränderungen sein. Es geht darum, ein konkretes Ziel in einer definierten Zeiteinheit unter aktiver Einbeziehung aller Teilnehmenden zu erreichen.
Buch
REFLEXION – Mein Ohr für Ihre Lösungen

„Manchmal ist man in einer Situation gefangen und sieht den Wald vor lauter Bäumen nicht. Als erfahrene Mentorin spiegle ich Ihnen das Gehörte und ­lade ein, Neues zu entdecken und auszuprobieren.“

Als Führungskräfte-Mentorin begleite ich die Selbstreflexion von Management, Führungskräften und Teams.

  • Einzel-Reflexion: Selbstmanagement
    Situativ oder regelmäßig stehe ich Ihnen für Einzelreflexionen zur Verfügung. Egal um welches Businessthema es geht, ich höre Ihnen empathisch zu, schenke Ihnen meine ganze Aufmerksamkeit und gebe Ihnen Feedback. So gelangen Sie selbst zu Ihren Lösungen und bereiten den Weg für klare Entscheidungen.
  • Team-Reflexion: Miteinander reden
    In moderierter Form unterstütze ich Sie, an Ihren Themen zu arbeiten. Dabei stehen das miteinander Reden, Austauschen und einander Zuhören – auch bei differenten Standpunkten – im Mittelpunkt des gesteuerten Kommunikationsprozesses. Ich schaffe eine positive Atmosphäre und geben Ihnen den Rahmen für eine strukturierte Retrospektive.
  • Business-Reflexion: Standortbestimmung und Zukunftsblick
    Sie wollen Ihre Arbeitsweisen mit Arbeitsformaten auf den Prüfstand stellen? Dann helfe ich Ihnen mit einem auf Ihre Bedürfnisse konzipierten Workshop zur Standortbestimmung mit Zukunftsblick. Als Reflexionspartnerin begleite ich Sie, Ihre eigene Landkarte zu entwerfen und in die Umsetzung zu gehen.
Stifte
COACHING – Mein Gespür für Ihre Klärung

„Sich öffnen, um weiter zu kommen. Mut haben, sich selbst zu begegnen. Neugierde auf den eigenen blinden Fleck haben und eine große Herausforderung durch die eigenen Ressourcen meistern: Das lässt uns wachsen und ist erfüllend.“

Als Coach gebe ich Ihnen den Raum, um Perspektivwechsel zu erleben, Ressourcen zu entdecken, Lösungsentwicklung zu befördern und dadurch in Ihr persönliches Wachstum zu kommen.

  • Einzel-Coaching
    Mit wertschätzender Kommunikation begleite ich Sie auf dem Weg zu Ihrem Coaching-Ziel. Vertrauen Sie auf mein Einfühlungs­vermögen verbunden mit meiner Kompetenz und konzentrieren Sie sich auf Ihren Klärungsbedarf. Coaching hilft mittels Empathie, Fach- und Methodenwissen, die eigenen Lösungsansätze ins Bewusstsein zu bringen.
  • Team-Coaching
    Wenn Gruppen experimentierfreudig und offen für neue Arbeitsweisen sind, dann wird ein Team-Coaching zu überraschenden Einsichten führen: Bezogen auf die jeweilige Fragestellung, ermögliche ich ihnen, die Ressourcen des Teams herauszuarbeiten und gemeinsam Lösungsoptionen zu entwickeln.
Seile
TRAINING – Mein Wissen für Ihre Entwicklung

„Ich habe erfahren, dass sich Menschen aktiv einbringen, wenn sie ein Lernumfeld erleben, das von Respekt, Einfühlung und Vertrauen geprägt ist. Also auf zur Wissensvermittlung der besonderen Art, die Theorie und Praxis eindrücklich verbindet, Menschen inspiriert und zur Umsetzung anregt sowie Wachstum befördert.“

Als Seminarleiterin führe ich für Sie Trainings mit dem Ziel von Persönlichkeits- und Teamentwicklung durch.

  • Führungskräfte-Training
    Die stetigen Veränderungen im Arbeitsumfeld und das Führen von bis zu vier Generationen verlangen ein hohes Maß an Wissen, Einfühlung und innerer Stabilität ab. Ihre Rolle hin zum vertrauens­vollen Führen, Begleiten und Fördern können Führungskräfte umso besser leben, je mehr sie in einer positiven, wert­schätzenden Haltung sind. In einem auf Ihre Bedürfnisse abgestimmten Trainings­konzept gebe ich den Rahmen, sich bewusst seiner persönlichen Entwicklung zu widmen.
  • Einzel- und Team-Training
    Sie wollen individuelles Wachstum unterstützen, Teams einschwören, neue Arbeitsweisen befördern, Konfliktsituationen auflösen oder ein wirksames Veränderungs­management etablieren? Gerne stelle ich Ihnen entsprechend Ihrem Anliegen ein individuelles Trainings-Konzept zusammen.
Anker