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Führungskräfteentwicklung
Formate:
- Seminar/Training
- Coaching: Einzeln & Gruppe
- Mentoring-Programme
- Testverfahren zum Führungsverhalten
Inhalte:- Veränderungen managen
- Grundlagen der Führung
- Selbstmanagement/Selbstführung
- Führungsverhalten & Kommunikation
- Wertschätzendes, stärkenorientiertes Führen
- Schwierige Führungssituationen meistern
Referenzpartner:
- BDEW Akademie
- EW Medien und Kongresse GmbH
- Stadtwerke Zittau GmbH
- Mercedes-Benz Energy GmbH
- Meißener Stadtwerke GmbH
- Pflege- und Therapieverbund Schmiedel GmbH
- Hochschule Meißen (FH) und Fortbildungszentrum
- VWA Sächsische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie, Dresden
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Teamentwicklung/Teamcoaching
Formate:
- Workshop
- Beratung & Coaching
- Klausurtagung
Inhalte:- Standortbestimmung & Zukunftsblick
- Teamentwicklung & Teamberatung
- Teamexzellenz befördern
- Veränderungen aktiv gestalten
- Delegieren ohne Weisungsbefugnis
Referenzpartner:
- Amtsgericht Chemnitz
- Stadtwerke Zittau GmbH
- Meißener Stadtwerke GmbH
- Landeshauptstadt Potsdam, Fachbereich Kommunikation und Partizipation
- Hochschule Meißen (FH) und Fortbildungszentrum, LfULG
- Hochschule Meißen (FH) und Fortbildungszentrum, SMWK
- Technische Universität Dresden, Professur für Energiewirtschaft
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Moderation/Vortragstätigkeit
Formate:
- Strategie- und Klausurtagung
- Management-Workshop
- Impulsvortrag
- Gastvortrag/Dozentur
Inhalte:- Strategieentwicklung/Maßnahmenplanung
- Positiv Führen mit Herz und Verstand
- Impulse für neue Führungskompetenzen
- Kommunikation auf dem Prüfstand
- Markenlaunch
Referenzpartner:
- Energieversorgung Gera GmbH
- Landesamt für Geobasisinformation Sachsen
- CMT Cottbus Congress, Messe und Touristik GmbH
- Stadtwerke Zittau GmbH
- TU Dresden, Rektorat/Senat
- Sächsisches Staatsministerium der Justiz und für Demokratie, Europa und Gleichstellung
- Hochschule Zittau/Görlitz, Fakultät Sozialwissenschaften und Natur- und Umweltwissenschaften
- Energie- und Versicherungsforen Leipzig GmbH
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Kommunikation/Arbeitsorganisation
Formate:
- Seminar/Training
- Workshop
Inhalte:- Wertschätzende Kommunikation
- Wertschätzend Feedback geben
- Kommunikation in Veränderungsprozessen
- Arbeit gemeinsam gestalten
- Home-Office vs. Büro-Office
Referenzpartner:
- Verkehrsverbund Oberelbe GmbH
- Mercedes-Benz Energy GmbH
- Scholz Recycling GmbH
- Hochschule Zittau/Görlitz, Fakultät Natur- und Umweltwissenschaften, IMS
- VWA Sächsische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie, Dresden
- Hochschule Zittau/Görlitz, Fakultät Sozialwissenschaften
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