Sie möchten eine Kultur hin zu mehr Positivität, Stärkenkommunikation, wertschätzendem Feedback, konstruktivem Miteinander und Lösungsorientierung befördern?
Sie wünschen sich mehr Mitarbeitermotivation, Veränderungsbereitschaft und Selbstverantwortung?
Sie planen, Ihre Arbeitsmethoden und Kommunikationsformate auf den Prüfstand zu stellen?
Ihren Weg in die Arbeitswelt der Zukunft wollen Sie mit offener Kommunikation begleiten?
Sie suchen dafür einen externen Impulsgeber, Moderator und Unterstützer?
Ich bin eine langjährig erfahrene Führungskraft und Kommunikatorin und biete mein Wissen in Form von Training, Coaching, Reflexion und Beratung an. Meine Basis dafür sind 22 Jahre Managementerfahrung, die Ausbildungen zum zertifizierten Business Coach, zur Business Trainerin, in Positiver Psychologie und in Wertschätzender Kommunikation.
Ich habe gelernt, dass Personal- und Organisationsentwicklung in Verbindung mit Kommunikation besonders wirksam ist, dass Veränderungen dann am besten gelingen, wenn sie durch Persönlichkeitsentwicklung ergänzt werden und dass erfolgreiche Organisationen von innen nach außen aufgebaut werden.
Ob es uns bewusst ist oder nicht: Jeder Mensch delegiert Aufgaben. Schauen Sie sich doch einmal Ihre verschiedenen Lebensbereiche an. In welchen geben Sie Aufgaben ab und damit verbunden auch Verantwortung? Im Berufsalltag gehört das „Delegieren“ zum Basiswerkzeug der Führungsarbeit, egal ob disziplinarisch oder fachlich begründet. [...]
10. November 2025
Was verstehen Sie unter „Wertschätzend führen“? Welche Assoziationen haben Sie dazu? Ab und an wird dieser Führungsstil mit Kuschelkurs übersetzt, auch mit lieb sein und für Harmonie sorgen. Doch das ist mit diesen zwei Worten nicht gemeint. [...]
28. Juli 2025