Impulse – Denkanstöße

Holen Sie sich Anregungen
Weiterdenkend, neudenkend, umdenkend

 

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Leichtigkeit

Dr. Birgit Wetzel

19. Januar 2021

Ist es legitim, seiner Arbeit mit Leichtigkeit nachzugehen? So, dass es sich anfühlt, als ob es mühelos ist und einem förmlich „von der Hand geht“? Sind dann noch Höchstleistungen möglich? Brauchen wir die Anstrengung und Überwindung als Voraussetzung für Entwicklung? Wann stellt sich bei Ihnen das Gefühl ein, dass es Ihnen leichtfällt? Welche Arbeiten machen Ihnen Spaß und halten Ihren „Energiehaushalt“ hoch? Es lohnt, sich die eigenen Stärken bewusst zu machen und dazu Feedback einzuholen.

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Führung

Matthias Freitag

10. November 2020

Führung. Ein großes Wort. Leadership. Ein großes Wort. Meinen sie das Gleiche? Grenzen sie sich voneinander ab? Gehen sie ineinander über? Wenn ja, wo und wie? Wenn nein, warum nicht? Und wer sagt das überhaupt? Ob jemand gut führt und/oder ein Leader ist, entscheiden letztlich Andere. Doch wichtig dabei scheint mir etwas Grundlegendes: Haltung. Haltung den Menschen und der Sache gegenüber.

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Vertrauen

Dr. Birgit Wetzel

7. Oktober 2020

Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser! Wie halten Sie es damit? Jeder von uns schenkt regelmäßig Ver­trauen oder ist selbst Vertrauensperson. Vertrauen ist eine sehr persönliche Sache. Wenn wir vertrauen, verlassen wir uns darauf, dass etwas in unserem Sinne erfolgt. Und wir treffen die Entscheidung, sich auf uns selbst bzw. auf einen Dritten mit Blick auf das Kommende – ohne Gewissheit des Ausgangs – zu verlassen.

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Mit dem Herzen kommunizieren

Caterina Teresa Guccione

6. September 2020

Unter Kommunikation (von lateinisch communicatio = Mitteilung) versteht man per Definition die Übertragung von Informationen bzw. die Verständigung unter Verwendung von Sprache und Zeichen. Kommunikation geschieht auf unterschiedlichsten Wegen:  Eine Mutter blickt beim andächtigen Betrachten ihres friedlich schlummernden Babys lächelnd zum Vater, der ihr Lächeln liebevoll erwidert.

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Wertschätzung

Dr. Birgit Wetzel

3. August 2020

Hand aufs Herz: Wünschen auch Sie sich manchmal mehr Wertschätzung in Ihrem Arbeitsumfeld? Wenn das so ist, sind Sie kein Einzelfall. Das ist tröstlich, jedoch nicht ausreichend. Zahlreiche Studien belegen seit vielen Jahren, dass es für Wertschätzung in deutschen Unternehmen enormes Wachstumspotenzial gibt.

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